2018年9月2日，天津绿茵景观生态建设股份有限公司举办了“2017年入职员工一周年座谈会”，绿茵生态总裁祁永先生、执行总裁张功新先生、副总裁郭小强先生、人事行政部副总监张颖女士共同出席了此次会议。本次会议以“赋能”为主题，旨在通过此次座谈交流了解员工的所思所想，增强员工对企业的认同感，并借三位总裁齐聚之际为员工的职业规划做出正确指导，帮助员工真正将个人职业发展与企业发展相结合，助力员工在后续工作中发挥有效价值。

会上，张颖副总监主持了会议，对参会的领导及员工表示热烈欢迎， 介绍了此次会议的意义及流程。并通过PPT的引入，所有2017年入职的与会员工，分别就加入绿茵生态一年来的工作状态及未来期许等方面做出了积极的发言，真实大胆地表达出了自己的想法与建议。

参会员工代表提问

参会员工提问

最后，三位总裁就员工提出的问题进行了深入解读与解答。副总裁郭小强首先做了发言，他表示面对渴望知识、渴望平台、渴望晋升、渴望完善自我的绿茵员工，感受到的是年轻人的朝气、活力和有想法。因此副总裁郭小强为大家分享了常年来积累的工程管理经验，希望能在后续工作中对大家有所帮助。然后对工程部下一步的工作思路做了简要叙述。最后以“你的定位决定你的地位，你的思路决定你的出路”做寄语送给大家。

会议现场

执行总裁张功新首先感谢大家对绿茵价值观的认同，其次送给员工12字箴言：肯吃苦、勤思考、有办法、出手快。最后表示在未来工作和生活中要把控好节点、要点，掌握做事方法，有效管理思维，真正做到“学会读懂一本书，学会做好一件事。”

祁永总裁做了总结性发言，首先他祝贺大家成功通过一年考核期，感谢大家为绿茵注入新活力，并赞许大家在座谈会上的畅所欲言。其次他回顾了绿茵在上市一年来面对政策与国际形势的内外夹击之下，公司在战略布局、人才引进、核心竞争力等方面做出的调整与部署。绿茵生态是注重人才的企业，是培养人才的企业，希望大家在未来不断学习创新、挑战自我，再接再厉。最后通过对行业发展趋势解读，客观的分析公司现存的劣势、优势，鼓励大家坚定信心，上市后的绿茵生态将牢牢把握住市政园林、生态修复、文旅产业、乡村环境治理等板块作为核心，团结一致，秉承马拉松精神，发挥每一位“绿茵人”的优势，定会创造绿茵生态新的辉煌！

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编辑：张韫智